得性病有什么症状

中石油集团公司党组部署“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题活动以来，中石油经济技术研究院党委认真贯彻活动安排，与年度重点工作、院庆系列活动、巡视问题整改等同推进、同落实、同检查，突出抓好学习讨论、宣讲阐释、调查研究等重点举措，引领全体干部员工进一步认清形势任务、迎接机遇挑战、积极担当作为，助力经研院各项工作始终保持高质量发展良好态势。

突出抓好学习讨论，以思想之变引领行为之变。经研院党委把加强学习作为转变观念、提升素质的前提，做到“三个注重”，不断推动思想再解放、行动再提速。注重精选主题。坚持突出学习重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到整体把握、融会贯通。注重创新方式。坚持集中学习与分类讨论、理论学习与实践分享、领导领学与个人自学、线上学习与线下课堂多措并举，通过落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日、教育培训等方式迅速抓好学习宣贯，营造浓厚学习氛围。注重发挥优势。依托作为国家高端智库拥有的平台、专家等资源优势，积极开办“经研院讲台”活动4期，广泛邀请内外部专家、名家、老领导等进行专题学习辅导，鼓励干部员工积极讨论交流，同时与“书香经研院”读书活动相结合，发动干部员工推荐分享书单12期次，进一步增强学习实效、统一思想共识。

广泛开展宣讲阐释，以奋进之志砥砺担当之能。经研院党委扎实组织开展宣讲活动，做到“三个明确”，进一步激发干部员工的主人翁意识和责任感。明确讲什么。要求讲好近年来集团公司和经研院的重大发展成果，干部员工拼搏奉献的感人故事；讲清面临的形势任务和风险挑战，增强核心功能和提高核心竞争力的意义要求，高质量发展和建设“双一流”的责任使命。明确如何讲。要求会讲群众语言、会说群众故事、会做群众工作、会解群众难题，以“小切口”解读“大问题”、以“小故事”阐释“大道理”，努力做到把问题讲明白、把理论讲透彻，让干部员工听得懂、能领会、可落实。明确谁来讲。要求党委书记带头讲、班子成员结合分工讲、职能部门深入基层讲、业务单位结合实际讲，组织分层分类宣讲30余场次，引领干部员工在主题活动中砥砺责任使命、汲取奋进力量，进一步激发了干事创业的澎湃之力。

深入开展调查研究，以务实之举破解发展之题。经研院党委深入开展调查研究，做到“三个结合”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。结合中心工作。坚持目标和问题导向，突出高质量发展这个首要任务，扭住制约改革发展的重大问题、干部员工反映强烈的突出问题、纵深推进全面从严治党的紧迫问题，调研形成各类总结报告20余份，智囊参谋作用有效发挥。结合院庆活动。以建院60周年为契机，组织开展调查问卷、人物访谈、实地走访、史料查阅、座谈交流等工作十余项，整理形成企业文化手册、院庆宣传影片、《经研缘》文集等珍贵有形成果，为经研院开启二次创业“新征程”提供有益参考借鉴。结合巡视整改。着眼巡视整改各阶段、各环节、各方面，持续压实各方整改责任，主动跟进整改进度情况，坚决克服“过关”心态，发扬钉钉子精神，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢休，以整改实效彰显利剑作用、促进高质量发展。（习凯勋）