大连海事大学MPA：公共管理领域升起的一颗耀眼新星…

对话嘉宾

赵永强 山东省菏泽市委常委，市纪委书记、监委主任

杨新 重庆市江北区委常委，区纪委书记、监委主任

二十届中央纪委四次全会提出，面对党中央和习近平总书记交给的光荣使命、党和人民赋予的神圣权力，纪检监察机关必须始终保持敬畏之心。纪检监察机关如何始终保持敬畏之心，以更高标准、更严要求加强自身建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军？我们邀请两位纪委书记结合实际工作谈认识体会。

记者：心有所畏，方能言有所戒、行有所止。如何理解“始终保持敬畏之心”对纪检监察干部的重要意义？

杨新：纪检监察机关因党而生、为党而战，斗争是天然的品格，要做到敢于斗争、善于斗争，就必须始终保持敬畏之心，才能以不给自己留后路的决心勇气，在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，在同歪风邪气和腐败现象作斗争时不信邪、不怕鬼、不怕压，为捍卫党和人民的利益斗争到底。民心是最大的政治，人民群众最痛恨腐败和不正之风。纪检监察机关是政治机关，要做到执纪执法为民、纠风治乱为民，就必须始终心怀敬畏之心，把工作落脚点放在增强人民群众获得感、幸福感、安全感上，着力解决群众急难愁盼问题，厚植党执政的政治基础。

赵永强：纪检监察干部肩负正风肃纪反腐重任，手握监督执纪执法权，只有始终保持敬畏之心，从严加强自身建设，才能立得住、信得过。忠诚，是纪检监察干部的重要品质。始终保持敬畏之心，方能在风浪考验中立场坚定、对党忠诚。担当，是纪检监察干部的鲜明特征。始终保持敬畏之心，方能在困难挑战前冲得出来、顶得上去，担负起服务保障党和国家事业发展的时代重任。斗争，是纪检监察干部的天然品格。始终保持敬畏之心，方能坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争，真正用手中的权力为党分忧、为民服务。廉洁，是纪检监察干部的立身之本。始终保持敬畏之心，方能在“围猎”诱惑下时刻保持头脑清醒、信念坚定，坚守底线、廉洁自律。

记者：在思想教育层面强化纪检监察干部的敬畏之心可以从哪些方面着手？

赵永强：纪检监察干部的敬畏之心，既来源于思想自觉，也要靠教育养成。要加强党性教育，推动纪检监察干部深入学习党史、纪检监察史，赓续纪检监察机关因党而生、为党而战的光荣传统，从中感悟真理力量、汲取党性滋养、传承政治基因，始终敬畏信仰、敬畏组织。要强化政绩观教育，督促干部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持实事求是、增强系统观念，防止出现政绩观偏差问题，做到敬畏责任、敬畏使命。要强化权力观教育，引导干部树立正确的权力观，严格落实授权与控权相结合的要求，切实把党和人民赋予的权力用来为公为民、反腐惩恶，真正敬畏权力、敬畏人民。要强化警示教育，选取查处的系统内违纪违法典型案例，用身边事教育警醒身边人，推动干部勤于自警自省、强化自我约束，更加敬畏纪律、敬畏法律。

杨新：以思想政治教育厚植敬畏之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪检监察干部教育培训主题主线，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，引导干部在真学真懂真信真用上下功夫。突出政治纪律和政治规矩教育，使干部明确底线红线在哪里，做到不越雷池、不闯禁区。以党性教育涵养敬畏之源。通过开展“学党章、强党性、守党纪”专题活动，引导干部把学习践行党章党规党纪作为必修课。用好本地红岩精神等红色教育资源，督促干部在传承红色基因中锤炼忠诚干净担当的政治品格。以警示教育筑牢敬畏之堤。深刻剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案明纪、以案释法，引导干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。

记者：具体实践中，纪检监察机关如何始终保持敬畏之心，以更高标准、更严要求加强自身建设？

杨新：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全常态化学习机制，推动纪检监察干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉用党的创新理论坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作。以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，开展涵盖业务全链条的纪法培训，加强履职通识培训，深化以干代训，有序开展轮岗交流，完善年轻干部培养链条，不断提升干部履职能力。严格自我约束，做实做细对干部的经常性监督，使干部习惯在严之又严的氛围中工作生活。健全内控制度，坚持刀刃向内，坚决查处执纪违纪执法违法等问题，永葆干部队伍清正廉洁。

赵永强：聚焦政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全班子领学、支部促学、青年深学、党员自学的理论学习机制，在深学细悟中增强对党的创新理论的认同和信仰，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。聚焦能力建设，开展涵盖业务全链条的政治培训、纪法培训、基础业务培训，聚焦基层监督办案需求分类分专题设置培训课程。聚焦作风建设，坚持正人先正己，领导班子带头推进学查改，教育引导纪检监察干部锤炼坚强党性、持续改进作风。聚焦廉洁建设，落实纪检监察干部违规打听、过问、干预监督检查审查调查工作报备制度，完善内部监督联席会议、谈心谈话等制度，健全严管体系，强化关心激励，锻造更加过硬铁军队伍。

（本报记者 杨雅玲）